Top-Talente mit Recruiting Video oder Recruiting Film gewinnen

Was ist ein Recruiting Video und wie kann Ihr Unternehmen davon profitieren?

Das Recruiting Video ist ein wichtiges Element im Employer Branding und Personalmarketing. Dabei dient es branchenübergreifend als authentische und nachhaltige Informationsquelle für potenzielle Bewerber. In einem Recruiting Video haben Unternehmen die Möglichkeit, sich als Arbeitgeber zu präsentieren und den Bewerbern einen Einblick in Ihre zukünftige Arbeitswelt zu geben. Bewerber erhalten somit einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsalltag, Ihren Kollegen, der Work-Life-Balance und anderer weicher Faktoren. Vor allem beim Anwerben potenzieller Fachkräfte stehen Recruiting Videos hoch im Kurs. Aufgrund der dauerhaften Verfügbarkeit eines Recruiting Videos auf relevanten Plattformen werden ganz neue Bewerbergruppen erschlossen und bei diesen direkt eine emotionale Verbindung zum Unternehmen erzeugt, die nachhaltig im Gedächtnis bleibt.

Die Relevanz der Investition in einen ansprechenden Recruiting Film

Modernes Recruiting muss nachhaltiger werden. In unserer alternden Bevölkerung gibt es immer weniger junge Top-Talente. Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels ist der schmalere Bewerbernachwuchs darüber hinaus sehr begehrt. Des Weiteren sind den jüngeren Generationen das Teamgefühl, die Unternehmenskultur und die Werte ihres Arbeitgebers mindestens genau so wichtig wie das angebotene Gehalt. Daraus ergibt sich für Arbeitgeber zum Einen eine große Konkurrenz beim Anwerben neuer Nachwuchskräfte, zum anderen die Notwendigkeit, das eigene Employer Branding an diese Gegebenheiten anzupassen. Die Investition in einen professionellen Recruiting Film ist relevant, um die für Sie relevanten Top-Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen eindrucksvoll und geben Sie Ihren Bewerbern so gute Gründe, sich bei Ihnen zu bewerben. Prägen Sie darüber hinaus Ihr Bild als attraktiver Arbeitgeber und vermitteln sie Ihre Mission, Ihre Werte und die Unternehmenskultur auf unkomplizierte und ansprechende Weise.

Für welche Bewerbergruppen eignet sich ein Recruiting Video am besten?

Die gezielte Ansprache von Berufseinsteigern und Auszubildenden unterscheidet sich deutlich vom Anwerben von Young- oder Senior Professionals, Absolventen oder Studenten. Ein gutes Recruiting Video passt sich hier an das spezifische Profil der angestrebten Bewerber oder die im Vorfeld definierten Zielgruppen im Employer Branding an. Je nach alter der Ziel- oder Bewerbergruppe kann ein Recruiting Video bezüglich seiner Machart inhaltlich sehr flexibel gestaltet werden. Aufgrund dieser Flexibilität eignet sich ein Recruting Video für alle relevanten Bewerbergruppen. Damit die individuell optimale Ansprache gewährleistet ist, lohnt sich die Beratung einer professionellen Filmagentur.

Hochwertigen Recruiting Film für Ihr Unternehmen erstellen lassen

Die Foxframes Filmagentur mit Sitz in Stuttgart ist Ihr Full-Service Partner für die Erstellung Ihres hochwertigen Recruiting Films. Lassen Sie sich von Kreativexperten beraten, damit Ihr Recruiting Film Ihre Bewerbergruppen anspricht und die Qualität Ihrer zukünftigen Belegschaft spürbar verbessert. Generieren Sie mit Ihrem individuellen Recruiting Film überzeugende Gründe für eine Bewerbung bei Ihrem Unternehmen und geben Sie Einblick in Ihre Karriere-Wege, Mitarbeiter-Testimonials und ausschlaggebenden weichen Faktoren. Erhalten Sie Unterstützung bei der Entwicklung spezieller Formate für die Generation Z und werben Sie so die Top-Talente der nächsten Job-Messe an.

Weitere Referenzen zum Thema Recruiting Video finden Sie hier.